Envie de piloter un ensemble d’établissements et de services médico-sociaux structuré et d’occuper une fonction de direction au cœur des enjeux d’organisation et de qualité des accompagnements ?
Les Papillons Blancs d'Hazebrouck et environs, recrutent le·la futur·e Directeur·rice de l’IME Les Lurons et du service Parcours Pro : Dispositifs de soutien à l'emploi de jeunes et adultes en situation de handicap.
Placés sous une direction commune, l’IME Les Lurons et le service Parcours Pro forment un ensemble d’établissements et de services offrant un accompagnement structuré et progressif de l’enfance jusqu’à l’insertion professionnelle.
- IME Les Lurons (pôles enfance et adolescence ; 55 places 6–20 ans ; 7 places TSA ; 12 places polyhandicap 3–20 ans ; Antenne d'un CFAS)
- Service Parcours Pro (accompagnement vers le milieu ordinaire ou adapté ; individualisé ou petit collectif ; guichet unique ; coordination avec les partenaires territoriaux)
Agir au service de plus de 1200 Personnes en situation de déficience intellectuelle, de polyhandicap, de troubles psychiques ou du spectre autistique (de l’enfant à la Personne Âgée), tel est l’engagement tenu par les Papillons Blancs d’Hazebrouck en Flandre Intérieure et Flandre Lys. Vous intégrer au sein de l’un de nos 27 établissements ou services, vous permettre de développer vos compétences et votre goût pour le fonctionnement en réseau, tels sont les engagements que nous prenons envers vous.
Si vous partagez les valeurs de respect et de qualité d’accompagnement dues aux Personnes en situation de handicap, de soutien aux proches aidants et d’esprit d’équipe avec vos collègues, les Papillons Blancs d’Hazebrouck vous offriront un cadre de travail mettant santé de tous, expertise et innovation au cœur de ses préoccupations stratégiques.
L’IME d’Hazebrouck dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants présentant des troubles du spectre autistique ainsi que 12 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 à 20 ans.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité d’un dispositif multi-sites et vous vous appuyez sur une équipe de 3 chefs de service organisés par pôles (enfance, adolescence, jeunes adultes/adultes) et environ 70 professionnels aux compétences éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et administratives.
Dans le cadre d’une délégation de responsabilités, vous assurez le pilotage global des établissements.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de structuration et de consolidation de l’organisation et nécessite une capacité à installer un cadre clair, à affirmer une posture de direction et à fédérer durablement les équipes. À ce titre, vous :
- pilotez le projet d’établissement et garantissez sa mise en œuvre opérationnelle en cohérence avec les orientations associatives
- assurez la qualité des accompagnements et déployez une démarche d’amélioration continue
- supervisez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
- encadrez et animez l’équipe de direction intermédiaire en installant un cadre de fonctionnement clair, en soutenant la prise de décision et en favorisant une dynamique collective
- structurez l’organisation, clarifiez les rôles et accompagnez les cadres dans leur montée en compétences
- veillez à la cohérence des pratiques et à la bonne articulation entre les sites
- animez un dialogue social de proximité structuré et régulier contribuant à un climat social constructif
- développez et entretenez les partenariats territoriaux et représentez les établissements auprès des acteurs institutionnels et locaux
Compétences
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction ou en management dans le secteur médico-social, idéalement en IME ou auprès du public enfant (troubles du neurodéveloppement, polyhandicap, TSA).
Vous maîtrisez le pilotage d’établissement, la gestion budgétaire et la conduite de démarches qualité et d’évaluations HAS et savez structurer une organisation multi-sites tout en animant une équipe de cadres.
Vous incarnez une posture de direction affirmée et légitime sur le plan métier, alliant leadership mobilisateur et management bienveillant et pédagogique. Vous faites preuve d’une forte capacité de co-construction et d’écoute, d’un esprit d’initiative et d’innovation pragmatique orienté solution, d’une aptitude à impulser et piloter des évolutions organisationnelles et d’une grande souplesse opérationnelle. Rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle complètent votre profil.
Conditions pratiques
- Contrat : CDI – Statut Cadre Classe 1 Niveau 1 (CCN 66)
- Localisation : Hazebrouck (59) – organisation multi-sites (3 sites à proximité)
- Rémunération : selon CCN 66 et expérience
- Prise de poste : mi-août 2026
- Avantages : mutuelle, appui des fonctions supports
Vous adhérez aux valeurs de l’association.
Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d’honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs.
Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant.
Merci de candidater par mail, à l’adresse suivante : a.barthelemy@adeis-rh.com
